9日，长春市妇产医院2018年宣传工作会议召开，这也是长春市妇产医院成立百年以来第一次召开的宣传工作会议，并会上成立了信息员队伍，为今后的大宣传态势形成奠定基础。会议由长春市妇产医院党委副书记关玉晶主持，她首先宣读了医院宣传工作要点，并对2018年宣传工作进行了重点部署并提出要求。

45名信息员正式上岗

  为了适应新形式下的宣传工作，长春市妇产医院正式建立了信息员队伍，队伍由45位成员组成，涵盖医院各个科室，他们将负责医院信息的的采写工作。在宣传工作会议上，长春市妇产医院院长张晓杰为12位信息员代表颁发了红彤彤的证书，并亲切合影，同时对信息员们今后的工作提出期望。

  “像我们急诊科都是危急重症患者，突发情况多，应该有正面导向的宣传。所以加强宣传是一件好事，可以让患者对我们有更多的了解，加强信任。同时对患者也有正面的宣教作用。”宋薇是急诊室的护士长，工作16年，她觉得参与宣传，也能带来职业的升华。

图文视频并茂现场培训

  会上，长春市卫计委宣传处副处长孟莉通过PPT，做了一个别开生面的宣导。以丰富的形式展现了什么是宣传、新时代党对宣传工作的要求是什么、新时期卫生行业宣传工作有哪些变化、长春市卫生计生宣传工作的定位是什么、我们能做什么、未来是什么样，并做了重点诠释。从历史到现代的新闻报道来说明宣传的重要性，图、文、视频并茂，生动活泼，引来阵阵掌声。“做时间的朋友，讲好医护故事，与时俱进，拥抱新媒体，善待时机。”孟莉副处长说。

三年内将形成自身宣传文化体系

  谈到未来，张晓杰院长信心满满，对今后的工作给予厚望。
  “今年的宣传工作，我们将重点宣传节日文化，节日节点上设计公益活动，如五月的母亲节，我们将推出为时一周的大型公益活动。盆底诊治中心全新升级后，我们将全面为母亲提供义诊、免费咨询等服务。”张晓杰院长说。三年内，要形成特色，建成体系，彰显体现妇产医院的宣传文化，宣传工作要为医院的发展助力，让医院的影响力得到拓展，医院的品牌和美誉度得到提升，从而达到医院的战略目标：立足长春，服务吉林，辐射周边，区域领先，全国知名。
  张晓杰院长介绍，信息员队伍建设起来后，将实行激励机制，并纳入绩效考核体系。