集中强化学习，提升管理能力。为了加强中层干部队伍建设，提高管理能力和管理理念，掌握管理技巧，打造适应新时代特征的医院管理团队，长春市妇产医院邀请海创医院管理研究中心首席讲师邹树波来院，利用上、下午共六个小时时间，为班子成员、中层干部集中强化培训了主题为“现代医院中层角色定位与管理技能提升”的管理课，会议由党委副书记关玉晶主持。
  培训中，邹树波老师分别就“现代医院在成长中普遍面临的10个尖锐问题”、“5大角色的定位”、“中层管理者角色七大转变”等内容，做了精彩讲解。期间，邹老师引用许多先进医院管理方法，列举大量现代化医院发展事例，摆问题，找对策，理思路，树观念，授课主题突出，内容丰富，宗旨鲜明，紧贴医院发展实际，以轻松诙谐的言语，深入浅出地阐述了医院管理中中层干部角色转变的具体操作方法和“认知、理念、技能”有关内容，引发中层干部对“我是谁、做什么、怎么做”的深入思考，富有激情的演讲，可操作的建议指导，赢得参会者由衷的掌声和赞同。
  张晓杰院长在总结发言中谈到，邹老师的讲座从内容上问题精准，措施有效，条理清晰，讲述透彻；演讲风格上，深入浅出，表达生动，语言犀利，阐述深刻，让参会者真正体会到了“知行合一，用生命的力量在演讲的讲者”魅力。希望中层干部以这次讲座为契机，用积极的态度去学习，用充分的时间去思考，用扎实的工作去践行，从灵魂深处去感悟，真正做到“学思践悟”。通过将“角色调整好，理念树立好，工作规划好”去回应这次集中强化培训。
  培训会后，中层干部也纷纷表示，此次授课印象深刻，受益匪浅。大家决心在今后的工作中，加强沟通，强化责任和服务意识，努力提高管理效能与服务水平，提高解决问题的能力，找准角色和定位，带领科室团队，更好地为春城百姓服务，为医院发展贡献力量。