为深入推进清廉医院建设，深耕医院廉洁文化，浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）近日启动“送‘廉’到科 送‘纪’到岗 廉政教育进科室”活动，将“廉洁”送到临床、医技、行政和后勤的每个科室，送到每一位党员干部身边，做到全覆盖、常提醒。
12月18日和23日，该项活动分别走进器械科和总务科，副院长于伟崯、纪委书记孙吉玉以及两科室所有干部职工参加活动。
会上，院领导首先听取了相关负责人对本科室党风廉政建设工作的开展情况汇报。孙吉玉对各科室取得的成绩给予充分肯定，并提出了存在的问题与不足。随后，她领学并深入解读了《事业单位工作人员处分规定》《医疗机构从业人员廉洁从业九项准则》《中纪委通报违规吃喝案件》《违规招投标典型案例》《酒驾认定处置及党员干部处理办法》等相关法律法规。
于伟崯指出，行风建设永远在路上，全体医务人员对此要提高认识。他强调，器械科、总务科作为医院的重点科室，其岗位特殊性要求科室人员必须时刻保持清醒头脑，切勿心存侥幸，既要坚定不移地遵守规矩，更要清正廉洁地守护职业底线。此外，他还特别提醒，年终岁末之际，全院职工应严守纪法红线，坚决拒绝酒驾醉驾行为。同时，安全生产不容忽视，必须持之以恒地排查安全隐患，确保医院运行平稳有序。
孙吉玉对科室干部职工提出殷切期望：一要知敬畏、明纪法。要清醒认识当前的医疗反腐形势，加强党纪法规及行业规定的学习，切实增强纪律和规矩意识。二要常提醒、强管理。科主任要切实履行好“一岗双责”，要加强科室内部管理，常态化开展廉洁教育。三要守底线、助发展。要坚守廉洁从业底线，树立“清廉自守”的良好家风。
相关科室负责人在表态发言中表示，感谢组织的关爱关心，备感领导的鞭策警醒，在今后的工作中将严格遵守医院的各项规章制度，恪守“三定三有”原则，搭建阳光下的沟通平台，健全部门管理制度，转变工作作风，优化办事流程，提高工作效率。
下一步，医院纪委将继续以“廉政教育进科室”为抓手，与相关职能部门通力合作，针对医院廉政风险较高的科室，开展一对一式的融监督、教育、问效为一体的警示教育，引导干部职工筑牢廉洁防线、守牢纪律底线、不触法律红线，推动医院高质量发展。
初审：袁晓娜
复审：赵慕欣
终审：孙吉玉
