浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）党委高度重视中层干部队伍建设，按照2024年工作计划，连续开展4期中层干部培训会，聚焦医院发展战略目标，交流学习、拓宽视野、教学相长、以学促治，提升管理能力。

继第一期、第二期中层干部培训后，医院于8月14日、8月23日，开展了第三期、第四期中层干部培训会。此次培训内容丰富多元、课程精彩纷呈。医务科副科长于泽占以《浅谈医疗质量安全（不良）事件管理》为题进行专题讲座；人事科刘少博进行工伤保险待遇及案例分析；棋布星盘文化传播常务副总、资深媒体人高晶通过生动实例，讲述如何“做好医院里的金牌宣传员”；宣传统战科科长赵慕欣同与会人员分享了《拍摄与制作手机短视频的初尝试》。

此次培训，医院始终坚持问题导向，强弱项补短板，对标居全国妇产科“第一方阵”的浙大妇院总院，积极推进“区中”建设同质化，紧紧锚定发展战略目标，牢牢抓住“区中”建设的改革机遇，加快完成“区中”建设目标任务和重点工作，推动医院高质量发展。