为进一步推进与浙大妇院医务管理同质化发展，整体提升医务科工作人员的管理水平和服务质量，5月30日，浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）举办了医务管理同质化培训。

浙大妇院医务部副主任杨春波就医务科工作职能、重点工作及管理路径等，与医务科工作人员面对面交流，分享先进管理经验、最新管理模式和有效方法。

医务科科长雷明就目前医疗管理中存在的难点、疑点进行提问。杨春波则结合浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）实际情况悉心指导。

杨春波强调，医务科要完善各类医疗管理委员会的建立，确定组成人员，明确委员会的职能，充分利用委员会，更好地推动医疗管理工作。同时，他指出，医务管理应以核心制度为抓手，制定医疗制度及流程，从经验性管理向科学化、制度化管理转变。

培训结束后，杨春波对相关工作提出要求和期望。

医务科全体工作人员参加培训。

这次医务管理培训，同质提升了浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）医务科的管理和服务水平，成为“区中”建设中又一股内驱力，也将为区域百姓提供更好的医疗保障。