5月12日上午，长春市妇幼保健院（长春市妇产医院）党委召开党支部建在科上调研座谈会、2023年精神文明建设工作部署会、“妇幼红医进社区”专项行动推进会。党委专职副书记关玉晶，各职能科室负责人、党支部书记、党办工作人员参加此次会议。

在调研座谈会上，党委副书记关玉晶对支部建在科上相关要求进行细致解读，就目前医院党委开展支部建在科上的调研走访等工作进展情况，与大家一起座谈交流。通过党支部建在科上，充分发挥党支部战斗堡垒作用，实现党建与业务深度融合，以党建促业务、以党建促发展。

会上，党办负责人马昭君宣读了《长春市妇幼保健院（长春市妇产医院）党委2023年精神文明建设工作实施方案》，细化了精神文明建设工作分工，并深入解读了文明单位创建测评指标，重点对测评方式、测评内容、测评要求和资料审核、实地考察等环节进行了具体落实。随后，马昭君对“妇幼红医进社区”专项行动进行再强调，各党支部要以“妇幼红医品牌”创建为引领，以“志愿服务红色星期五”为载体，结合实际工作持续推进。

最后，关玉晶书记作重要讲话。关玉晶指出，文明单位创建是反映一个医院精神文明和物质文明协调发展的重要标志，是一个医院的综合性荣誉。要以创建工作为抓手，不断提升医院的管理水平、服务效能。作为妇幼健康为中心工作的服务型单位，更需要通过文明单位创建工作，来提升医院职工“精气神”和获得感，增强医院整体的凝聚力和战斗力，从而促进妇幼事业的高质量发展，全方位提升医院整体形象。

文明创建工作人人都是参与者、责任者，全院上下要牢固树立大局意识、主人翁意识，高标准、严要求完成各项文明创建工作，切实推进医院高质量发展。

2023年5月12日