2023年1月，长春市医保局召开“长春市DRG支付方式改革第二批试点医疗机构模拟付费启动视频会”，确定长春市妇产医院（长春市妇幼保健院）成为第二批试点医院。

3月22日，医院召开了2023年第一季度医保专题会议，明确DRG付费工作的方向，对工作的开展进行部署。

DRG付费落地将实现医患共赢

DRG，即疾病诊断相关分组，是用于衡量医疗服务质量效率及进行医保支付的一个重要工具。长春市妇产医院（长春市妇幼保健院）成为DRG付费定点医院后，医院妇科、乳腺外科、新生儿科被纳入到DRG付费管理中，并将于年底开始付费。

DRG付费在医院落地实施后，可促使诊疗行为更加规范、医疗支出得到合理补偿、医疗技术得到充分发展。同时，患者可享受高质量的医疗服务，减轻疾病带来的经济负担，结算也更加便捷。

积极部署助力DRG付费工作开展

为更好地推进DRG付费工作的开展，医院专门成立了以党委副书记、院长杨鑫为组长，副院长沙菲、阴春霞为副组长的DRG付费工作小组。

在医保专题会上，主管院长沙菲对1-3月医保工作进行了系统归纳，结合医保工作的特点进行点评，要求各科室在DRG付费工作的推进中，明确责任、各司其职、紧密配合、有效沟通，积极寻求解决问题的办法，为DRG付费工作有序推进提供有力保障。

以DRG付费为契机开创医保工作新局面

对于DRG付费工作的开展，党委书记张晓杰有很高的期望。他说，医院在高质量发展中需要精细化管理，医保工作覆盖全院所有领域，是医院高质量发展的重要组成部分和具体体现。DRG付费管理不仅是分组打包付费，还是一种管理方式、管理形式和管理理念的变革。通过DRG付费管理，医院可以对医保工作进行细致把脉、集中分析、落实任务，进而实现医保工作的细致化。

张晓杰对此次医保专题会召开的及时性表示肯定。同时，也对相关科室提出要求：

一是提高认识，认真了解并掌握DRG付费的规则，注重病历书写规范；

二是高度重视诊疗行为的规范性和收入结构的调整；

三是认真落实，加强培训，以强化质控；压实责任，以及时整改、及时总结。

张晓杰表示，医院党委将全力支持DRG付费工作的开展，希望全院各相关部门密切配合，有规划、有落实、有总结，通过DRG付费管理开创医保工作的新局面，促进医保工作再上新台阶。

医院领导班子成员、各职能科室主任、医保专管员参会。医保办主任赵小冬主持会议。