交流研讨＋情景模拟 | 这场党务培训走“新”更走“心”

如何当好党支部书记、如何处理党务工作与业务工作的关系、如何打造“一支部一特色”、党支部如何更好的开展组织生活……7月25日，浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）组织召开2024年度“强基赋能”党务干部能力提升培训会，通过交流研讨、情景模拟展演方式进行培训辅导，提升医院党务干部履职能力。

医院党委班子成员、党务干部110人参加培训。会议由党办主任马昭君主持，党委副书记、院长杨鑫在会上讲话，纪委书记王雪姣提出工作要求

会上，党委副书记、院长杨鑫领学“第一议题”，传达学习《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。政治“明白人”需要明白啥，党建“内行人”如何更内行，管党治党“责任人”如何真正担起责……杨鑫院长重点就“本次培训怎么看”“支部工作怎么干”两个问题，为全体党务干部上了重要一课。

会上开展“一支部一特色”党支部经验交流，妇科第五党支部书记李莉对支部建设工作做了经验分享。支部建设紧扣“党政同责、一岗双责”职责定位，党建工作与医疗服务、高质量发展项目紧密结合，依托全国麻醉培训基地，开展无痛麻醉技术、术后镇痛、“绿色疼痛诊疗”推广技术，实现党建引领科室技术水平提升、服务群众能力增强。通过分享，使大家更加明晰如何抓好支部建设。

培训以务实、管用为原则，创新培训形式，采取“情景模拟+流程演示+角色代入+党支部书记总结”的方式进行一次极富操作性和指导性的实操模拟。

门诊第二党支部、医技第五党支部、机关第七党支部、妇科第二党支部以全程实演的方式，将“三会一课”“主题党日”原汁原味地搬上讲台，为党务干部上了一堂直观生动的组织生活实操课。

门诊第二党支部、医技第五党支部、机关第七党支部、妇科第二党支部以全程实演的方式，将“三会一课”“主题党日”原汁原味地搬上讲台，为党务干部上了一堂直观生动的组织生活实操课。

会后，各党支部书记纷纷表示，通过此次培训学习，拓展了新理念、新思路，课程设计内容丰富务实，培训形式新颖直接，对党支部规范党组织生活具有现实指导作用。

下一步，医院党委将结合前期调研情况，开展“干部培训月”活动，持而不息地加强全院党务干部、中层干部的理论武装、业务能力、服务水平，着力实现党建与业务的深度融合，为医院高质量发展提供组织保障。