关于进修生、实习生的管理规定

    为加强进修生、实习生的管理，根据我院工作实际，特制定本规定：
    一、申请手续
    进修生持单位介绍信来科教科领取“进修协议书”“进修人员登记表”，经本单位签字盖章后，寄我院科教科留存待批。
    二、接收条件
    1. 临床和辅助科室医师进修，必须具备大专以上学历，从事本专业工作两年以上。
    2. 进修生报到时需提供单位介绍信、身份证、毕业证、职称证及执业证书。
    3．临床科室进修时限最短半年，最长不超过一年。医技辅助科室最短三个月，最长不超过一年。
    三、招生管理
    进修生、实习生统一由科教科审核手续，医务科、护理部进行日常管理，任何科室不得私自安排进修生、实习生进行学习，如违反规定擅自招生，则扣发科室当月全部奖金。每年3月份、9月份招生。3月16日—21日、9月16日—21日科教科组织相关科室对进修生进行培训后方能上岗。
    四、经费管理
    由科教科开具进修生接收证明，财务科统一收费，凭财务科收据办理进修手续。
    五、管理要求
    1. 日常行政管理由科教科负责。
   （1）进修、实习人员来院后须遵守我院规章制度，尊重上级医师，着装整齐，标识佩带清楚，如工作表现或服务态度违反我院有关规定者，将终止进修，进修费不予返还。
    （2）进修、实习期间由科教科负责安排进修计划，不准中途擅自更改专业和科室。如有特殊情况，必须到科教科开具调换科室凭证，由科教科与有关科室协商解决。如有违反终止进修，退回原单位，进修费不予返还。
    （3）进修期间一般不批准事假，确因特殊原因必须请假者，事假由原单位组织来函，说明理由，我院酌情批假;病假要出具病情诊断书。病事假超过3天以上须经科教科批准。
    （4）进修结束，经科室理论与技术考核（或撰写临床经验总结文章）合格者由科教科发放结业证书。但违反医院规章制度及出现差错或事故将不予发放结业证书。
    2．业务管理由医务科、护理部负责
    （1）进修生入科后，各科应选派有带教能力的医生专门带教。并根据本科特点，对其进行基本技术操作考试和考核，凡不合格者，可报医务科，经院长批准立即退回。
    （2）进修不满一个月者可以参加医院组织的学术会议，主任查房及科室病历讨论，可以翻阅病历，但不允许参加任何临床工作（包括书写病历），不允许进入手术室参观学习。
    （3）进修满一个月以上者在科主任和指定带教老师的带领下（手术通知单上注名）方可进入手术室参观，不允许参加手术及任何临床操作，包括后穹隆穿刺、刮宫等。要遵守手术室无菌操作要求，服从手术室的管理，不准乱串手术间。如有违反终止进修，退回原单位，进修费不予返还。
    （4）进修3-6个月者科主任考核通过后，在指定带教老师的带领下，可以参加手术（二助）及简单临床操作。
    （5）进修半年以上者，科主任考核通过后，在指定带教老师的带领下，可以参加手术（一助）。
    （6）实习护士必要时参与夜班工作，但不允许独立值班。在带教老师的指导下，熟悉掌握基本临床护理工作。
    以上规定如有违反，取消带教老师的带教任务，一年不安排进修生、实习生到其科室学习，如发生医疗纠纷，由带教老师及科主任负责。
    以上规定由科教科负责最终解释并随时根据实际情况适时作出调整。